Признаки служащего

Тема 10

«Б» — должности, учреждаемые в соответствии с установленным законодательством РФ порядком для непосредственного обеспечения исполнения полномочий лицами, замещающими государственные должности вышеуказанной категории; Должности «Б» и «В» образуют должности государственной службы, с понятием которой и связывается служебная деятельность лиц, замещающих такие должности. К негосударственным должностям относятся должности, включаемые в штатное расписания государственных органов в целях технического обеспечения их деятельности.

Закон об основах государственной службы не является законом, содержащим универсальную трактовку понятия государственной службы.

Например, закон РФ от 11.02.1993 г.

«О воинской обязанности и военной службе» определяет военную службу как особый вид государственной службы в РФ.

А как специфический вид социально-трудовой терные признаки служащего

Служащий же в процессе своего труда воздействует на человека, точнее, на сознание человека и его поведение (лечит, учит, воспитывает, администрирует и т.д.), поэтому процесс труда служащего регулируется не только профессионально-технологическими правилами, но и нормами социальных взаимоотношений, многие из которых есть правовые нормы. Наличие правовых отношений в самом процессе труда служащего является характерной особенностью и обязательным элементом всей его трудовой деятельности.

Статус служащего обязывает его вступать в социальные, в т.ч. правовые, отношения с теми субъектами, которым он служит или которых обслуживает.

Таким образом, статус любого служащего характеризуется тем, что он призван и должен служить человеку, обществу, государству, имея объектом своего трудового воздействия человека, его сознание, а в процессе своего труда вступает в правовые отношения, своими служебными действиями создает и вызывает юридические последствия для других лиц, с которыми он взаимодействует.

Профессиональная пригодность государственных служащих как основа эффективной профессиональной деятельности

К их числу относятся качества, характеризующие особенности профессиональной деятельности, профессиональной подготовленности, психологической структуры личности, состояния здоровья и физиологических функций, физического развития, которые определяются требованиями профессии (1).

Психологические аспекты проблемы профессиональной пригодности государственного служащего определяются возможностью ее рассмотрения как процесса формирования особого свойства личности – пригодности к труду в области государственной службы, как регулятора развития личности госслужащего, его становления и реализации, как результата, достижения определенного уровня развития этого свойства, конкретной степени соответствия человека требованиям профессии (1). меру оценки эффективности, надежности, безопасности выполнения государственным служащим своих трудовых функций, индивидуальную меру результативности его труда; одно из проявлений социального (профессионального) самоопределения личности государственного служащего, его самореализацию и самосовершенствования в труде; развитие «Я-концепции» государственного служащего, зарождение и становление образа «Я – профессионал» и его стремление, как субъекта деятельности к достижению эталонной модели профессионала.

Признаки служащего

Ошибочно мнение, что, в отличие от производственно­го персонала, не участвует в создании материальных ценностей, что его труд непроизводителен.

Напротив, многие категории служащих стоят у истоков научно-технического прогресса во всех сферах эко­номики и опосредованно оказывают влияние на ее функционирование и развитие. Утрачивает свое значение отграничение служащего от других ка­тегорий работников только по характеру труда: будто бы труд слу­жащих не связан непосредственно с физическим воздействием на ма­териальные объекты.

Труд многих категорий рабочих* и служащих сближается общностью его характера.

Порой сложно определить с точки зрения характера труда, является ли тот или иной работник служащим или рабочим (например, командир воздушного судна, де­журный пульта энергоблока, хирург, машинистка и т.д.).